Cette offre ADP soutient la mise en œuvre d’une stratégie de gestion des compétences en apportant un outil logistique qui évitera de se perdre dans les difficultés d’une exploitation manuelle des entretiens et du plan de formation.
LES CHIFFRES CLEFS
Date de création :
1949
Associés :
n. a.
Effectifs :
47 000 dans le monde - 2000 en France dans 12 agences régionales
Cette offre ADP soutient efficacement la mise en œuvre d’une stratégie de gestion des compétences en apportant un outil logistique précieux qui évitera de se perdre dans les difficultés d’une exploitation manuelle des entretiens et du plan de formation. Le coût est très compétitif par rapport aux gains potentiels.
La mise en place du logiciel est accompagnée par un plan de déploiement « ADP » qui personnalise l’intégration dans le contexte de l’entreprise (diagnostic, identification des besoins et des pratiques actuelles, ciblages, proposition et mise en place d’un indicateur adapté à votre stratégie, conseil sur les pratiques à mettre en place.
Une gestion facilitée de la logistique des entretiens annuels et de la formation est un gage d’efficacité opérationnelle qui contribuera largement à la crédibilité de ces dispositifs auprès des salariés.
