Spécialiste en optimisation de la performance, le cabinet intervient sur mesure dans 5 domaines:

• la gestion de conflit
• la gestion de stress
• la communication
• la motivation
• l’accompagnement au changement

Les spécificités :

• une analyse tridimensionnelle (personne, groupe, contexte)
• un diagnostic précis
• une intervention simultanée ou non sur ces 5 domaines

Dans la conception du cabinet A.I., l’efficacité passe par l’interaction de différents moyens et différents outils : la socianalyse, la sophrologie, la PNL, le coaching, l’expression scénique, l’expression écrite, la relaxation …

Les approches :

• Interventions sur mesure
• Formations personnalisées
• Coaching individuel
• Coaching d’équipe
• Accompagnement spécial manager
• Conseils individualisés
• Médiation
• Ateliers spécifiques
• Conférences
• Séminaires

Assurance, informatique, publicité, habillement, humanitaire, édition, loisirs, santé et social

• Une offre globale d’accompagnement qui lie les 5 domaines d’expertise
• Une étape intermédiaire d’audit actif qui vise à faire bénéficier d’un diagnostic précis et qui contribue déjà à un début d’intervention.
• Une alliance et une modulation des différentes compétences et outils
• Des techniques innovantes et performantes
• Un accompagnement adapté aux besoins et à la problématique définie
• Un suivi personnalisé et une implication visant la réussite des objectifs et des résultats
• Des intervenants expérimentés

Les consultants du cabinet interviennent pour résoudre des problématiques managériales concrètes liées à des situations conflictuelles ou génératrices de stress. Le cabinet a obtenu des résultats significatifs au sein de plusieurs PME.

Un audit préalable, l’approche personnalisée adoptée par le cabinet, une combinaison de méthodes de travail classiques et de techniques innovantes sont des points forts de la méthodologie de A.I. Concept.

Forts de l’expérience terrain et de la compréhension des enjeux de l’entreprise, les consultants de AI Concept proposent des solutions visant à favoriser la performance des équipes.