• Expertise en droit et fiscalité du travail
• Analyse approfondie des différentes composantes de rémunération
• Conseil opérationnel en matière d’élaboration et d’optimisation de système de rémunération totale
• Expertise internationale et gestion d’expatriés
• Optimisation des systèmes de protection sociale

Argos se caractérise par une qualité d’écoute, une rapidité et une souplesse d’intervention exceptionnelles. Vous pouvez obtenir en un temps record une réponse précise et opérationnelle à des questions techniques très pointues (fiscalité d’expatriés, calcul d’indemnités transactionnelles, régime de retraite complémentaire, calcul de cotisations patronales).

A travers son affiliation avec le groupe BUCK Consultants et HEISSMANN Consultants, Argos est la porte d’entrée française qui vous fait accéder à un réseau international de consultants spécialisés en rémunération et en protection sociale dans les principales capitales des cinq continents. Ceci est très intéressant pour définir et optimiser le package de rémunération d’un expatrié.

Argos dispose d’un savoir faire technique pour définir, aménager ou mettre en œuvre tout package de rémunération, directes ou indirectes, adapté à votre stratégie d’entreprise ou répondre à des questions très précises.

Sur le plan de la protection sociale, ARGOS vous aidera à bénéficier du meilleur rapport qualité-prix de la couverture sociale de vos salariés. ARGOS saura mettre en évidence les économies dont vous pouvez bénéficier avec parfois la proposition de garanties nouvelles. Cabinet indépendant et libre, ARGOS peut comparer les différents contrats proposés par le marché et les renégocier en votre nom.

Argos a l’habitude de travailler avec les fonds d’investissement anglo-saxons et intervient également très régulièrement en Grande Bretagne.

Face à la complexité croissante des marchés et des réglementations même les professionnels expérimentés des ressources humaines ou les avocats spécialisés ont besoin d’aide pour déterminer le calcul d’éléments de rémunération ou mettre en place des politiques salariales adaptées à leurs situations. ARGOS est un recours précieux lorsqu’un calcul très pointu ou un conseil technique s’impose.

Par ailleurs, ARGOS peut vous aider à mettre en œuvre une politique de rémunération globale motivante qui garantit une contribution optimale de tous les membres du personnel aux résultats. Pour être sûr que vos politiques tirent le meilleur parti de toutes les possibilités de la législation, vous pouvez définir de manière optimale la part du salaire fixe, de la rémunération variable (bonus, intéressement, PEE, stock options…) et des avantages non monétaires.