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  Formation Management d'entreprise  
  Déontologie et conformité dans la banque : maîtriser les risques
  OBJECTIFS
 
  • Actualiser les points de repères normatifs et les bonnes pratiques
  • Participer à un benchmark des pratiques
  • Connaître les points de vulnérabilité 
  • Identifier les axes de création de valeur ajoutée vis-à-vis de la Direction Générale et de l’entreprise

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  CETTE FORMATION EST POUR VOUS SI :
 

vous êtes :

  • Administrateurs et directeurs généraux
  • Secrétaires généraux
  • Directeurs de l’audit et auditeurs internes, inspecteurs généraux, contrôleurs internes, déontologues, responsables conformité et Ethic Officers
  • Directeurs des risques, Risk Managers, chefs de projet Bâle II, Compliance Officers
  • Directeurs et responsables financiers, contrôleurs financiers, trésoriers
  • Directeurs et responsables juridiques 
  • Responsables de la communication financière
  • Responsables du développement durable et de la responsabilité sociétale
 
  Date des formations
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  20 participants maximum
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LE(S) FORMATEUR(S)
   
 

André Jacquemet, Président, Business Process Associates

 
  Arnaud Jugan, Juriste d’affaires internationales, Business Process Associates  
 

Pierre Gennart, Ancien responsable de la conformité et du contrôle interne d’une banque internationale

Illustrée par des témoignages d’experts du secteur

 
LE PROGRAMME LES PLUS DE CETTE FORMATION
 

1ère journée

Définition, panorama légal et réglementaire européen

  • Définitions : conformité, déontologie, RSE
  • Panorama légal et réglementaire : international, européen et national
    - Comparaison des dispositifs normatifs (conventions internationales, Directives Européennes, CMF, CRBF 97-02, RGAMF, Comité de Bâle)
    - Tendances et bonnes pratiques

Contexte français et incidences au niveau sectoriel

  • Les acteurs et leurs orientations :
    - Les autorités régulatrices
    - Les associations professionnelles
  • Contexte : impact de la crise financière et du plan de sauvegarde des banques
  • Quelles sont les bonnes pratiques sectorielles à prendre en compte ?

Optimisation des dispositifs conformité :

  • Quelles difficultés ont été rencontrées ?
  • Comment ont-elles été surmontées ?
  • Quelles actions restent à mener ?

1er retour d’expérience : positionnement de la conformité (Partie 1)

  • Rôles et responsabilités, remontée d’information pour arbitrage et usage du droit de veto
  • Comment organiser les relations internes et structurer son programme de travail ?
    - Avec la direction générale pour prendre en compte les orientations de l’organe délibérant et les décisions de l’organe exécutif
    - Avec le Risk Management / le Contrôle Permanent / l’Audit interne / l’Inspection Générale
    - Avec les opérationnels et fonctions support / reporting fonctionnels
    - Le champ de compétence et le fonctionnement du comité nouveaux produits
    - En interface avec la Responsabilité Sociétale et le développement durable
    - Comment s’assure-t-on de l’éthique des dirigeants et des collaborateurs ?
  • Comment gérer les obligations légales, réglementaires, professionnelles et sociétales dans un contexte multinational ?

2ème retour d’expérience : la maîtrise des risques de non-conformité

  • Cartographie des risques
    - Quels risques ? Comment les catégoriser et les organiser ? 
  • Définition des objectifs ou des points de contrôle
    - Entre qualité et quantité, où placer le curseur ?
    - Faut-il faire certifier les points/objectifs de contrôle ?
  • Gestion des conflits d’intérêt :
    - « La muraille de chine » et sa gestion
    - Les « datarooms » : leur mise en oeuvre et leurs limites
    - Distinction entre attributions opérationnelles et contributions au dipositif de contrôle
  • Exemple de risques spécifiques :
    - Corruption
    - Fraude fiscale
    - Blanchiment d’argent
    - Financement des activités terroristes
    - Opérations en provenance ou à destination des territoires off-shore
    - Délits d’initiés vs informations privilégiées
  • Cas de l’externalisation des prestations
  • Outils mis en oeuvre (de la veille à la cartographie des risques)

2ème journée

Quels sont les enseignements des sanctions administratives et judiciaires?

  • Analyse des sanctions disciplinaires et judiciaires françaises
  • Points de repère à l’étranger : cas de la FSA et de la SEC

3ème retour d’expérience : positionnement de la fonction conformité (Partie 2)

  • Relation avec la Direction de la Communication Financière
  • Relation avec les agences de notations
  • Relation avec les investisseurs et la clientèle :
    - Fonds souverains
    - Cas de la finance islamique
    - Clientèle privée
    - Clientèle institutionnelle
    - Les contreparties

Comment créer de la valeur pour la Direction Générale et l’entreprise dans sa globalité ?

  • Comment prendre en compte le modèle des Parties Prenantes dans le schéma actuel de la conformité et de la déontologie
  • Le rôle et l’apport d’une ONG dans le cadre d’une démarche de conformité et de déontologie, dans le cadre de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise - RSE

Vers une démarche RSE globale : cas concrets, la prise en compte des principes de l’Equateur

  • Financement Vert 
  • Financement solidaire 
  • Investissement socialement responsable

Questions/réponses et conclusion

 
   
 
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