Alternative à la formation "présentielle", voici venu le temps de l'e-learning. C'est un myen de formation interactif, rapide et novateur, souvent plus économique que les solutions traditionnelles. L'offre de formation se subdivise techniquement en solutions hébergées, supports nomades ou encore en Intranet.

Ces experts allient multimédia et pédagogie en vous proposant soit un produit sur étagère (standard) soit un produit construit sur mesure pour votre entreprise. Cette technique permet alors d'individualiser au maximum la formation pour vos salariés, dans leur domaine de compétence, tout en leur donnait plus d'autonomie.

L'un des atouts majeurs de la formation en e-learning réside dans la souplesse de son utilisation. Le collaborateur peut choisir le moment qui lui convient pour commencer sa formation. Par exemple, si un point n'est pas clair, il pourra revoir ou rependre le passage en question, il peut également faire une pause et reprendre sa formation plus tard. L'utilisation d'un programme d'e-learning peut même être envisageable en dehors du temps de travail.

Enfin, tout au long de la formation, un tuteur référent peut accompagner vos salariés, et être disponible pour toute question ou précision par téléphone ou au cours de séquences pédagogiques en salle.