Former vos cadres à l'appréciation des performances
L’appréciation des performances présente des atouts nombreux tant pour le salarié que pour le manager qui effectue l’évaluation : amélioration de la relation de travail et de l’efficacité, formation, rémunération … Pour qu’un processus d’évaluation soit fructueux, vos managers doivent posséder des compétences spécifiques. Notre étude indiquera les points importants pour votre entreprise ainsi que les experts qui seront adaptés à votre contexte.
Prix de cette étude : 950 €
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