Le retour d’un collaborateur français suite à une mission à l’étranger ou l’installation d’un collaborateur étranger en France sont synonymes de formalités administratives chronophages et complexes. Régularisation fiscale, inscription auprès de la sécurité sociale, délivrance des permis de travail et de séjour : quelque soit votre besoin une structure spécialisée saura assister vos gestionnaires du personnel ou prendre en charge la totalité des démarches.

Par ailleurs, un retour en France nécessite le même type d’accompagnement administratif que l’expatriation elle-même avec des problématiques de relocation voire du coaching pour se réinsérer dans un contexte de vie professionnelle français.

Pour assurer la réintégration d’un collaborateur français ou l’intégration d’un collaborateur étranger en France, l’option « expertise externe » offre des gains du temps importants et s’avère pour l’entreprise financièrement plus rentable que sa prise en charge en interne.