Pour permettre aux collaborateurs expatriés de partir en toute sérénité, il est indispensable d’organiser une visite médicale d’expatriation. Une telle visite doit également être organisée pour la famille de l’expatrié. Suite à cette visite médicale, le médecin délivrera un certificat médical d’aptitude à l’expatriation. Ce certificat ainsi qu’un carnet de vaccinations sont souvent demandés par les autorités locales pour la délivrance des permis de séjour et de travail. Une contre visite effectuée auprès des médecins du pays d’accueil peut également être nécessaire.

Cette visite médicale peut être prise en charge par le médecin de travail ou par un organisme médicale spécialisé : les spécialistes de médecine de voyages sauront renseigner le collaborateur sur les dangers et la conduite à adapter face aux risques concret du pays de destination.