La gestion des temps est liée à l’application du droit du travail et à l’organisation du travail. Deux catégories de consultants sont envisageables.

Des cabinets de conseil en management et de conseil en Ressources Humaines aident les décideurs d’entreprise à assurer une planification des tâches et des activités par la mise en place d’une organisation stratégique du temps du travail dans l’entreprise.

Par ailleurs, des structures de conseil spécialisées en informatique mettent à disposition des entreprises, des logiciels qui permettent d’assurer le contrôle des temps de présence ou de l’activité.