• Rédaction de contrats de travail et de clauses spécifiques,
• Mise en place de plans de participation, d’intéressement et d’épargne salariale,
• Conseil et mise en œuvre de la rupture du contrat de travail : licenciements individuels et collectifs, ruptures conventionnelles, transactions, statut particulier des salariés protégés,
• Mise en œuvre de la réglementation sur la durée du travail,
• Relations avec les instances représentatives du personnel (préparation des réunions, assistance à la négociation collective, rédaction d’accords d’entreprise, contentieux des élections, suivi des procédures de délit d’entrave),
• Contentieux de la grève et des négociations de fin de conflit,
• Impact des nouvelles technologies sur les relations individuelles et collectives (biométrie, cybersurveillance, intranet, vote électronique),
• Assistance en matière d’expatriation et d’impatriation,
• Conseil en matière de droit disciplinaire et assistance en matière de discrimination et de harcèlement,
• hygiène et sécurité,
• Assistance en matière de contentieux URSSAF,
• Prévention et gestion des accidents du travail (contentieux de la faute inexcusable),
• Audits sociaux

industrie (chimie, pharmacie, équipements électriques, énergie, métallurgie, automobile), distribution (agroalimentaire, grande distribution, internet…), services (conseil, informatique, agences de presse, médias, télécommunications, transports, immobilier, santé …)

• Expertise en matière de nouvelles technologies de l’information et de la communication dans les relations du travail,
• Grande pratique des questions liées à la mobilité internationale,
• Synergies fortes avec les autres équipes en matière de fusions-acquisitions, droit des sociétés, fiscalité, propriété intellectuelle et droit pénal,
• Pratique internationale marquée : maîtrise de plusieurs langues de travail et connaissance des usages culturels et juridiques des pays concernés ; appartenance à un réseau professionnel international.

L’équipe droit social de LMT AVOCATS a forgé depuis 20 ans une expérience aiguisée au contact permanent de l’évolution des principes et de la pratique qui constituent aujourd’hui l’esprit du droit du travail.

La qualité du service rendu est issue de cette combinaison entre l’acquisition d’une compréhension parfaite des mutations de la matière juridique sociale à travers toutes ses réformes successives et l’accompagnement des entreprises qui sont confrontées à des enjeux économiques variés.

L’expertise et l’organisation de l’équipe droit social de LMT AVOCATS lui permettent d’évaluer rapidement et efficacement les besoins des employeurs et intervenir en amont dans la définition de leurs choix stratégiques en matière de gestion des ressources humaines, de politique collective ou de restructuration.

Les membres de l’équipe droit social de LMT AVOCATS accomplissent également toutes formes de missions de conseil ou d’audit en prenant le soin de privilégier une approche pédagogique afin de faciliter l’appréhension et la pratique du droit social par les opérationnels.

l’équipe droit social de LMT AVOCATS conseille aussi bien des PME-PMI et start-up que des directions des ressources humaines de grands groupes français et étrangers (plusieurs leaders européens des secteurs pharmaceutique, chimique, télécommunication, services…)