Connaître et comprendre le rôle et les attributions du Comité d’entreprise pour mieux se positionner, maîtriser le cadre légal du fonctionnement de cette institution et connaître les droits et devoirs de chacun

présider efficacement un Comité d’entreprise et augmenter ainsi sa crédibilité managériale

améliorer la qualité du dialogue social dans l’entreprise

connaître les droits et devoirs de chacun pour éviter les risques de dérapage (blocages, abus de droits, risques financiers et pénaux)

Yannick PLANTE

DESS de Psychologie du Travail

Master 2 en GRH

Après avoir occupé des fonctions de DRH pendant une vingtaine d’années, au sein de différents groupes d’envergure internationale (Thomson, PPR, Groupe Bernard Hayot), Yannick PLANTE a fondé le cabinet ALIZES RH. Il est également l’initiateur des clubs ANDRH en Martinique, Guadeloupe et Guyane, qui regroupent un réseau de DRH et de chefs d’entreprises autour des problématiques RH dans les Caraïbes. Yannick PLANTE est également spécialiste des interventions à dimension stratégique et multiculturelle sur tous les DOM/TOM et à l’International francophone.

Intervenant pour de grands cabinets de conseil,  il conçoit et anime des formations au management et à la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, négociation sociale, audit et politique RH, GPEC, appréciation du personnel,...). Il intervient  par ailleurs dans le recrutement  et le coaching et les 360° de Dirigeants et Cadres Supérieurs, la mise en place  de référentiels de compétences  et d’audits stratégique dans le domaine RH.

Rappel des règles de mise en place d’un Comité d’Entreprise et des différentes institutions représentatives du personnel

Le rôle et les attributions spécifiques du Comité d’Entreprise

·        Rôle de l’institution

·        Organisation interne du Comité d’Entreprise

·        Les différentes commissions obligatoires

·        Le Règlement intérieur du Comité d’Entreprise

·        Les informations et consultations obligatoires

Le fonctionnement de l’institution :

·        Réunions obligatoires : périodicité, tenue, ordre du jour

·        Les moyens de fonctionnement

·        La personnalité juridique

Les moyens d’actions des membres du Comité d’Entreprise : Titulaires, suppléants et Représentants syndicaux

·        Le crédit d’heures

·        Mise en place et utilisation des bons de délégations

·        Déplacements et contacts avec le personnel

La protection des représentants du personnel

·        Contenu de la protection

·        Durée de la protection

·        Risque en cas de non respect

Le délit d'entrave

Analyse en amont de la problématique de l’entreprise et du participan

Alternance d’apports théoriques et pratiques

Remise d’un dossier pratique et d’outils opérationnels