Dans l’échelle des niveaux du changement, la réorganisation vise à une amélioration durable des performances économiques et managériales de l’entreprise.

Elle peut se traduire par une restructuration ou une refondation. L’ampleur du changement est telle qu’il exige un long temps de préparation et la nécessité de se conformer à une méthodologie qui se décline en plusieurs plans d’action.

Click Rh vous propose des structures complémentaires qui sont spécialement préparées pour ce type d’intervention et font appel à différentes compétences. (avocats en droit social, communication sociale, agence de revitalisation économique, antenne emploi…)

Nous vous proposons également le schéma de préparation suivant :

- définir l'objectif de performance à atteindre

- élaborer le plan d'actions social pour la conduite de la réorganisation

- périmètre de la réorganisation

- définition des choix de procédure

- modalités opérationnelles

- plan de communication

- stratégie de négociation