Au-delà du salaire fixe et variable, des primes, l'employeur a d'autres moyens pour augmenter le pouvoir d'achat de ses salariés tout en y gagnant fiscalement. Il s'agit des avantages de service. Tickets resto, chèques vacances, CESU (chèque emploi service universel) sont autant de " petits plus " exonérés pour le salarié comme pour vous.

Plusieurs organismes assurent la distribution de ces titres. Quatre sociétés gèrent les tickets restaurant : Ticket Restaurant du groupe Accor, Chèques Déjeuner du Groupe Chèque Déjeuner, Chèques de table du groupe Natixis, Chèques Restaurant du groupe Sodexho. Toutes proposent également un accès privilégié aux CESU, pour les employés des entreprises clientes. Ces chèques sont utilisables pour régler tous les services à la personne (ménage, baby-sitting, jardinage…).

L'Agence nationale pour les chèques vacances (ANCV) centralise la gestion de ces titres de paiement. Au sein de l'entreprise, chaque salarié a la possibilité de cotiser une partie de son salaire sur une épargne à laquelle participe aussi l'employeur. Les chèques vacances se présentent sous forme de carnets en coupures de 10 ou 20 euros utilisables chez plus de 135 000 professionnels des loisirs et du voyage. Les titres sont nominatifs mais valables pour le conjoint et la famille du salarié.