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| Date de création : |
| 2009 |
| Associés : |
| Alexandre Fournier, VP HR international de grands groupes anglo-saxons et germaniques, INSEAD |
| Effectifs : |
| réseau de 100 consultants experts en France et à l’étranger |
| C.A. : |
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- conseil en accompagnement de plans de réorganisation (PSE, démarche de productivité, réduction d’effectifs)- soutien aux processus de négociation collective- ingénierie de projets d’entreprise- audit RH- réorganisation de fonctions supports et ratios RH- coaching bilingue opérationnel français-anglais- achat prestations Ressources Humaines
Equipementiers automobiles, chimie-pharmacie, agro-alimentaire, logistique-transport, packaging, biens de consommation, armement, presse |
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- orientation business du conseil Ressources Humaines - réseau exhaustif de compétences ( droit social, organisation, gestion de crise, outplacement…) - soutien des comités exécutifs en phase de réorganisation ou de crise - expertises de l’Europe, Moyen Orient, Maghreb, Afrique, Amérique du Nord - équipes d’experts très compétents dans tous les domaines de l’accompagnement au changement - support opérationnel après fusion/acquisition ou croissance forte
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ARSIS HR CONSULTING est une jeune société de conseil bâtie sur des expertises confirmées de spécialistes opérationnels dans tous les domaines du conseil en changement d’organisation. Outre la palette des expertises réunies, ses caractéristiques sont ses aptitudes à intervenir rapidement, diagnostiquer et mobiliser des experts complémentaires dans le cadre d’un plan d’actions conçu sur mesure en fonction de vos impératifs stratégiques. ARSIS HR CONSULTING se caractérise également par l’expérience opérationnelle de ses fondateurs. Ils savent vraiment de quoi ils parlent, vous éviteront des risques d’erreurs majeurs et vous feront économiser beaucoup de temps ou de coûts superflus. Faire appel à ARSIS HR CONSULTING est un gage d’efficacité. ARSIS HR CONSULTING propose également des études de coût pour répondre à vos besoins de productivité au sein des fonctions support. Enfin, ARSIS HR CONSULTING sait prendre en compte les contraintes internationales des groupes structurés |
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Excel Plc, Boehringer Ingelheim Laboratories, Campbell Soup, General Motors, Wyeth Pharmaceuticals, Newell Rubbermaid, International Herald Tribune, Polimoon-Promens, Perstorp AB, Faurecia, Plastic Omnium; AEG/Daimler Benz. |
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