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Je suis une série de blogs Wonoloer: Latham jongle avec plusieurs agitations latérales et utilise Wonolo pour combler les lacunes

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Il a commencé à trouver un emploi en Californie lorsqu'il a rendu visite à sa famille. Il aurait du temps libre et gagner de l'argent sur les voyages.

Héy! Je suis Latham de Phoenix, AZ. J'ai entendu parler de Wonolo il y a quelques années. Je rendais visite à une famille en Californie et j'y prenais des emplois pour gagner de l'argent supplémentaire. Mon expérience est en design graphique et marketing. Je fais beaucoup de travail de conception d'emballages et de marque d'entreprise.

Actuellement, je dirige ma propre entreprise indépendante de conception graphique et je développe un nouveau concept d'application mobile. Avec Wonolo, j'ai la flexibilité de poursuivre ces deux efforts.

J'adore Wonolo parce que c'est tellement différent de mon passé. La plupart des emplois que j'accepte sur l'application Wonolo sont basés sur le travail, et c'est un départ bienvenu d'être devant un ordinateur toute la journée. Ça me fait bouger et ça aide à briser mon emploi du temps.

Dans l'ensemble, accepter des emplois sur Wonolo me donne la liberté de poursuivre mon propre programme et ma propre direction. Cela comble le vide lorsque le travail n’est pas disponible en tant que designer, mais je peux toujours poursuivre mes propres objectifs!

Je suis une série de blogs Wonoloer: Latham jongle avec plusieurs agitations latérales et utilise Wonolo pour combler les lacunes

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Il a commencé à trouver un emploi en Californie lorsqu'il a rendu visite à sa famille. Il aurait du temps libre et gagner de l'argent sur les voyages.

Héy! Je suis Latham de Phoenix, AZ. J'ai entendu parler de Wonolo il y a quelques années. Je rendais visite à une famille en Californie et j'y prenais des emplois pour gagner de l'argent supplémentaire. Mon expérience est en design graphique et marketing. Je fais beaucoup de travail de conception d'emballages et de marque d'entreprise.

Actuellement, je dirige ma propre entreprise indépendante de conception graphique et je développe un nouveau concept d'application mobile. Avec Wonolo, j'ai la flexibilité de poursuivre ces deux efforts.

J'adore Wonolo parce que c'est tellement différent de mon passé. La plupart des emplois que j'accepte sur l'application Wonolo sont basés sur le travail, et c'est un départ bienvenu d'être devant un ordinateur toute la journée. Ça me fait bouger et ça aide à briser mon emploi du temps.

Dans l'ensemble, accepter des emplois sur Wonolo me donne la liberté de poursuivre mon propre programme et ma propre direction. Cela comble le vide lorsque le travail n’est pas disponible en tant que designer, mais je peux toujours poursuivre mes propres objectifs!

Ava trouve un emploi flexible avec Wonolo pour obtenir un diplôme d'ingénieur

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Alors que 2020 continue de se dérouler, l'un de nos objectifs est de partager davantage d'histoires de notre communauté Wonoloer. Nous parlons à Wonoloers tous les jours et chaque personne a quelque chose à partager. Cela pourrait être la flexibilité qu'ils gagnent en acceptant des emplois sur notre application pour trouver un emploi à temps plein en prouvant leur éthique de travail pendant leur travail.

Nous sommes ravis de partager l'histoire d'Ava. Nous l'avons présentée sur notre blog l'année dernière, mais nous voulions approfondir son histoire.

[intégré] https://www.youtube.com/watch?v=MfTmhRghB40 [/ intégré]

Si vous avez besoin de plus de flexibilité dans un horaire de travail pour poursuivre d'autres objectifs et rêves, Wonolo est fait pour vous. Vous pouvez trouver un travail impressionnant qui correspond à votre emploi du temps et vous permet d'avoir le temps de courir après ce que vous voulez. Bonus – vous rencontrez des gens formidables comme Ava qui vous inspireront encore plus!

Pendant que nous vous avons ici, nous vous recommandons fortement de consulter les quatre autres histoires de Wonoloers et de nous faire savoir si vous souhaitez partager votre histoire.

Pourquoi nous travaillons: Regardez notre conversation en direct que nous avons eue avec Béatrice sur ses victoires et échecs professionnels

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Cette semaine, nous changeons les choses pour notre série Pourquoi nous travaillons. Vous connaissez probablement la session de questions-réponses que nous faisons, mais cette fois, nous voulions poser des questions à un public en direct. Notre équipe a eu l'occasion d'écouter l'histoire de Beatrice Pang, notre vice-présidente des finances et de la stratégie. Elle discute de ce dont elle est reconnaissante, de ses rêves de carrière quand elle était au lycée et de ce sur quoi elle s'appuie lorsqu'elle doit prendre une décision difficile. Elle explique également en détail son parcours professionnel, y compris les triomphes et les échecs.

Nous sommes très reconnaissants de son ouverture à partager son voyage et nous vous encourageons à regarder et à écouter! Il y a beaucoup de leçons à tirer des expériences et des mots de Béatrice.

(intégré) https://www.youtube.com/watch?v=cKB5jNMk_WE (/ intégré)

Pourquoi nous travaillons: un changement de carrière pour Mandeep l'a amené à réaliser le besoin de perturber l'industrie de la dotation

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(intégré) https://www.youtube.com/watch?v=4OmeMGEKjlE (/ intégré)

Rencontrons Mandeep!

Salut, je suis Mandeep, le responsable du développement commercial ici à Wonolo, basé au bureau de San Francisco. Le développement commercial consiste à trouver de nouvelles façons de générer des revenus pour l'entreprise, que ce soit par le biais de partenariats de canaux, d'intégrations ou en monétisant notre plate-forme logicielle.

Quels événements de votre vie vous ont amené à votre rôle actuel aujourd'hui?

J'ai l'impression que mon voyage à Wonolo a commencé il y a plus de dix ans par accident. J'étais épuisé, travaillant comme consultant pour Ernst and Young à New York. J'en avais marre de vivre dans les aéroports et les chambres d'hôtel, alors je suis allé rencontrer un recruteur nommé Mark Allen, qui est toujours un ami très cher. Je lui ai dit un peu ce que je cherchais à faire, quelles étaient mes forces et quels étaient mes intérêts. Il s'est arrêté et a demandé: «Hé, avez-vous envisagé de recruter? Je pense que tu ferais bien. »Je l'ai regardé de côté avec un regard vide. Je ne savais rien du recrutement. Dans ma tête, je me suis dit: «Recruteur, que penseraient mes parents?» J'ai eu l'impression qu'il lisait dans mes pensées parce qu'il sourit et dit: «Je sais que vous ne connaissez probablement pas grand-chose de l'industrie, mais voici la taille . Voici ce que nous faisons. Et en passant, vous feriez probablement 3 à 4 fois le salaire que vous gagnez en ce moment. "

Il avait mon intérêt et j'ai décidé de me lancer dans le recrutement. J'ai bien fait et j'ai apprécié. Après mon passage à travailler avec Mark, j'ai quitté l'entreprise et suis allé à l'étranger pour les études supérieures. J'ai rencontré le fondateur d'une société de conseil et de recherche de cadres spécialisée dans l'industrie hôtelière et j'ai ouvert le bureau de Las Vegas pour eux à mon retour aux États-Unis. À partir de là, j'ai créé mon propre cabinet de recrutement de cadres et une agence de recrutement. J'ai consulté pour diverses entreprises technologiques RH et recruter des entreprises technologiques. J'ai ensuite essayé de créer ma propre entreprise de logiciels aux côtés de mon co-fondateur, Aaron, qui est un ingénieur brillant. Il a vu ce que j'ai vu, à savoir que l'industrie du recrutement et de la dotation était tellement dépassée. Il n'y a pas beaucoup d'innovation. Il y a beaucoup de lacunes à améliorer. Nous avons assemblé ce produit, servi quelques centaines de clients et ce fut un grand voyage. J'ai finalement réalisé à quel point il était difficile de diriger cette startup technologique et j'ai rencontré Wonolo. Quand j'ai fait cela, c'était incroyable parce que j'ai vu que Wonolo a identifié une opportunité similaire de perturber l'industrie traditionnelle de la dotation en personnel et de responsabiliser la main-d'œuvre de l'avenir. La passion de Wonolo pour aider les gens à trouver des opportunités et à trouver un emploi a été partagée. Nous étions tellement d'accord sur la philosophie et cette passion imprégnait les murs de Wonolo. Maintenant, mon rôle le plus actuel dans le développement des affaires est le point culminant de toutes les compétences que j'ai acquises au cours des deux dernières années et de mes intérêts. Je suis super excité et reconnaissant d'avoir la possibilité de les appliquer ici.

Lorsque vous devez prendre une décision difficile, sur quoi vous appuyez-vous?

Quand j'ai une décision difficile à prendre, selon la chronologie, j'aime dormir sur la décision, et laisser les choses se dérouler et se synthétiser dans ma tête. J'aime aussi parler à un ou deux contacts de confiance qui ont été dans des situations similaires afin qu'ils puissent me donner une perspective objective extérieure. Même si ce ne sont pas des conseils que je vais suivre, je pense que le fait de dire le problème à haute voix et de m'entendre parler m'aide à prendre ce que je pense ou espère être la bonne décision. J'équilibre ensuite cette information avec mon instinct et mon expérience et je prends la décision. Je dois me rappeler pendant le processus que je n'ai jamais été dans une position où la décision que je m'apprête à prendre va être la fin du monde. En fin de compte, si ce n'est pas la bonne décision, nous venons d'en tirer des leçons et pouvons appliquer cet apprentissage pour la prochaine fois. Alors, prenez du temps, parlez aux gens et équilibrez-le avec l'expérience.

Quel conseil donneriez-vous à quelqu'un?

Je pense que ce conseil pourrait être appliqué à n'importe quelle partie de votre vie, mais je me concentrerai sur la carrière. Je pense que l'une des choses qui est vraiment importante est de jouer pour le long match et de se concentrer sur le travail à accomplir. Concentrez-vous sur ce que vous faites maintenant. Il est très facile de penser à votre titre, à ce que vous aimeriez qu'il soit, à la taille de votre équipe, à ce que font vos pairs, à combien ils gagnent, etc. Cela finit par être une distraction. Ce que j'ai trouvé, c'est que si vous vous appliquez dans le travail que vous faites maintenant, faites-le bien, mais gardez l'œil ouvert pour saisir les opportunités. Vous serez la bonne personne pour le poste, car vous avez des antécédents et vous avez construit une fondation.

Si vous sautez l'une de ces étapes, il vous manque peut-être des éléments qui pourraient vraiment vous aider à devenir un leader inspirant. Je pense qu'il est vraiment important que vous vous concentriez sur la tâche en cours. Mon manager chez Wonolo, Lori, a été exceptionnel à m'inculquer cela. Si vous réussissez bien, vous cherchez des opportunités, vous obtiendrez le poste. L'autre conseil que j'ai est d'essayer d'avoir autant de plaisir et d'être passionné. En fin de compte, lorsque vous obtenez ce travail et réfléchissez, vous savez, comme on dit, le voyage est la récompense.

Veuillez terminer cette phrase: Si vous me connaissiez vraiment, vous sauriez que ______.

Si vous me connaissiez, vous sauriez que j'apprécie avant tout mes relations avec les gens. Lorsque je me reconnecte avec un vieil ami ou collègue ou que je crée une nouvelle relation qui m'enthousiasme, cela nourrit mon âme et illumine ma journée d'une manière qui ne fait presque rien d'autre.

Bilan de l'année Wonolo 2019

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Le post Wonolo Year in Review 2019 est apparu en premier sur Wonolo.

Je suis une série de blogs Wonoloer: la flexibilité constante du travail permet à Crystal de créer sa propre entreprise

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Je m'appelle Crystal et j'accepte des emplois sur l'application Wonolo depuis un peu plus d'un an maintenant. Mon cousin m'a d'abord parlé de Wonolo, puis j'ai commencé à le voir apparaître sur tous les réseaux sociaux. Avant de commencer Wonolo, j'étais manager lors d'une course sur piste. Ni le salaire ni les heures n'étaient ce que je voulais, alors je cherchais quelque chose de plus pour apporter plus d'argent. J'ai commencé à accepter des emplois affichés sur Wonolo alors que j'étais encore employé pour apporter le revenu supplémentaire dont j'avais besoin.

Finalement, je suis passé à accepter uniquement des emplois sur Wonolo et d'autres applications, car je pouvais créer mon propre horaire et choisir les heures que je voulais. J'ai aussi adoré la variété. Je n'avais pas à faire la même chose tous les jours. J'ai beaucoup essayé de nouveaux emplois pour garder les choses excitantes et intéressantes pour moi! Avec Wonolo, je peux économiser plus d'argent et m'amuser pendant que je travaille. J’ai eu de belles opportunités, dont la rencontre avec le président George W. Bush lors d’un des événements sur lesquels j’ai travaillé.

Je suis une personne humaine de part en part. En choisissant les emplois que je veux travailler sur l'application Wonolo, je peux communiquer et travailler avec toutes sortes de personnes et je prospère dans ces environnements. À part Wonolo, l'une des applications sur lesquelles je travaillais était un service de nettoyage. J'ai rapidement réalisé que je pouvais démarrer ma propre entreprise de nettoyage – une grande partie de l'inspiration pour ce faire est venue de la rencontre de gens formidables dans les entreprises qui affichent des emplois sur l'application Wonolo.

Wonolo m'a permis d'être financièrement autonome sans avoir à aller travailler 9-5 tous les jours et à passer plus de temps avec ma fille de 8 ans. Le temps est précieux et j'ai pu mieux utiliser mon temps une fois que Wonolo est entré dans ma vie!

Avec mon entreprise de nettoyage, je suis assuré, j'ai des cartes de visite et une clientèle grandissante! Le but est d'amener plus de gens afin qu'ils puissent faire au jour le jour et que je puisse me concentrer sur la croissance de l'entreprise. En ce moment, je continue d'accepter les emplois publiés sur Wonolo pour économiser plus et développer mon entreprise.

Pourquoi nous travaillons: lorsque des collègues se poussent mutuellement à l'intérieur et à l'extérieur du travail pour réussir

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Pour la série Why We Work de cette semaine, nous présentons nos interviews vidéo. Cette semaine, nous avons rencontré Trevor et Michael qui font partie de notre équipe de vente et qui sont situés à Nashville. Si vous avez quelques minutes, nous vous invitons à regarder la courte vidéo de l'interview. Nous avons également la transcription ci-dessous si vous souhaitez la lire.

(intégré) https://www.youtube.com/watch?v=dR5dqe7Gswk (/ intégré)

Veuillez vous présenter.

(Michael): Trevor et moi sommes vraiment ravis d'être représentés en tant que duo de compteurs de la série Why We Work pour l'équipe des ventes. Nous avons hâte de discuter avec vous aujourd'hui.

Quels événements de votre vie vous ont conduit à votre rôle / emploi actuel aujourd'hui?

(Trevor): Au collège, j'ai étudié la gestion équine. Avec ce diplôme, je voulais me lancer dans la vente de chevaux pur-sang. Je voulais être un agent de sang. J'ai été attiré par la poursuite de la vente. J'étais attirée par le voyage. Je pense que cela a invoqué beaucoup de mes compétences. J'aime penser que je suis une personne humaine. J'aime engager la conversation et j'aime vraiment la poursuite et l'accomplissement d'accomplir quelque chose qui n'est pas toujours une tâche facile. Je n'ai pas fini par faire des ventes de pur-sang ou être agent de sang, mais quand je suis sorti de l'école, je suis entré dans l'industrie du sport en vendant des abonnements de saison, puis ça a évolué de cette façon. Mais vraiment, ce à quoi il est tombé, j'aime vraiment la chasse aux ventes. J'apprécie la stratégie et les informations dont vous avez besoin pour aborder certaines de ces choses difficiles.

Lorsque vous devez prendre une décision difficile, sur quoi vous appuyez-vous?

(Michael): Je pense que lorsque je suis confronté à une décision difficile, le plus important est de faire confiance à votre propre intuition et à vos expériences précédentes en sachant que vous avez un certain niveau de grain pour trouver le résultat. Je considère tout comme une opportunité. Prendre ces décisions difficiles se fait quotidiennement. Je pourrais penser à une tonne de mes expériences personnelles en dehors du travail, mais aussi du point de vue commercial. Utiliser les ressources dont vous disposez. Comprendre que vous avez des gens autour de vous qui pourrait également être un atout formidable pour vous. Mais à la fin de la journée, c'est vraiment juste de vous faire confiance, sachant que vous allez trouver un résultat et ensuite livrer ce que ce résultat pourrait être.

Quel conseil de vie pouvez-vous donner à n'importe qui?

(Trevor): Je pense et je pourrais peut-être parler pour nous deux. Mike et moi en parlions l'autre jour, c'est la capacité de persévérer. Les meilleures choses de la vie ne viennent pas facilement. Si tout le monde pouvait avoir ce qu'il désirait, il l'obtiendrait. Mais c'est la capacité de persévérer. Le travail acharné est invaincu. Que ce soit quelque chose que vous désirez au travail ou des objectifs en dehors du bureau, si vous continuez à travailler dur, à vous consacrer, à avoir confiance en vous et à croire que vous allez y arriver même lorsque les choses ne se déroulent pas toujours bien, c'est le meilleure chose que vous puissiez faire. Encore une fois, le travail acharné est invaincu.

(Michael): En partant de ce point, vous avez deux gars ici dans l'équipe de vente qui viennent constamment jour après jour et s'assurent qu'ils mettent le travail. Je peux honnêtement dire pour moi-même et peut-être pour Trevor simplement connaître son genre de débuts et ses débuts dans la vente, ce n'était pas quelque chose que nous avons appris du jour au lendemain. C'est quelque chose que nous avons essayé d'améliorer continuellement. En partant de là, je pense que le seul conseil que je pourrais donner à quiconque est demain n'est promis à personne. Ce que vous pouvez vous promettre, c'est la possibilité de venir et de mettre le niveau de travail que vous devez faire pour vous améliorer progressivement chaque jour.

(Trevor): Si vous voulez quelque chose, allez le chercher!

(Michael): Si vous voulez quelque chose, allez l’obtenir et réalisez que c’est réalisable. Vous ne l'obtiendrez peut-être pas le lendemain, mais si vous faites chaque jour ces différences incrémentielles de 1% où vous vous améliorez, vous finirez par arriver au point où votre expertise est inégalée. Si vous avez le grain qui accompagne cette expertise, vous êtes une arme.

Racontez comment vous avez grandi pour devenir de grands amis et collègues.

(Michael): L'histoire est assez simple. Trevor et moi étions embarqués dans la même classe. Nous avons travaillé ensemble auparavant pendant une très, très courte période de temps dans une ancienne entreprise.

(Trevor): Nous ne nous connaissions pas vraiment.

(Michael): Quand je suis arrivé au bureau et quand nous avons été chargés de faire nos tâches quotidiennes, j'ai rapidement réalisé que Trevor allait être quelqu'un avec qui je voulais être affilié simplement par son niveau de travail acharné, son dévouement et sa rapidité. réponse à la mission de Wonolo. Il a vraiment adhéré à ce que nous essayons de faire. Je savais que je voulais monter à bord avec lui.

(Trevor): Je pense que nous nous poussons les uns les autres. Je pense que nous sommes tous les deux compétitifs. Bien qu'il y ait des mois où Mike me surpasse et que je surpasse Mike, c'est ce feu de compétition que nous voulons tous les deux réussir. Lorsque vous réussissez ensemble, c'est une relation solide et à la fin de la journée, je sais que Mike a mon dos, non seulement au bureau mais en dehors du bureau. Lorsque vous êtes capable de prendre cette énergie dans et hors du bureau et de venir travailler tous les jours, c'est quelque chose de spécial. Je n'ai certainement jamais eu cela auparavant sur un lieu de travail, mais je pense que nous sommes tous deux axés sur la mission. Nous avons des objectifs. Nous avons des objectifs communs. Ce fut un plaisir de partager nos vies ensemble parce que nous avons un seul objectif en tête. C'est lié à Wonolo. C'est donc un privilège de travailler avec vous, Mike. C'est naturel. J'aime venir travailler à cause de Mike. Il me pousse tous les jours. Il fait de moi une meilleure personne.

Pourquoi nous travaillons: Savy est passé d'un professeur de yoga à un ingénieur front-end

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Cette semaine, nous avons discuté avec Savy, qui fait partie de notre équipe d'ingénieurs à San Francisco. N'hésitez pas à regarder la courte interview ou à lire notre conversation ci-dessous.

(incorporer) https://www.youtube.com/watch?v=Bp0cV97vKAE (/ incorporer)

Rencontrons Savy!

Je m'appelle Savy Brandt. Je suis ingénieur logiciel front-end à San Francisco et je travaille sur le portail client où les demandeurs publient des offres d'emploi pour les employés.

Quels événements de votre vie vous ont conduit à votre rôle / emploi actuel aujourd'hui?

Avant d'être ingénieur logiciel, j'étais en fait professeur de yoga et j'ai enseigné le yoga pendant quelques années. J'ai même enseigné le yoga aux enfants et à la famille. Je travaillais dans une entreprise appelée Yoga Works, et je travaillais pour leur entreprise. Je me suis vraiment intéressé aux feuilles de calcul Google, à l'automatisation des choses et au fait que l'ordinateur fasse une partie du travail pour moi. Mon patron de l'époque m'avait dit qu'il pensait que je serais intéressé par le génie logiciel. Je suis donc allé faire un camp d'entraînement de codage intensif de trois mois, ce qui m'a amené à faire de l'ingénierie frontale. Puis j'ai trouvé Wonolo, et Wonolo était en fait mon tout premier concert hors du camp d'entraînement de génie logiciel.

Lorsque vous devez prendre une décision difficile, sur quoi vous appuyez-vous?

Pour moi, lorsque je dois prendre une décision difficile, j'ai la chance d'avoir beaucoup d'amis, de collègues et de membres de la famille vraiment merveilleux sur lesquels je peux m'appuyer et obtenir des conseils. Mais à la fin de la journée, j’ai découvert que lorsque vous prenez une décision difficile, la personne la plus importante sur laquelle vous appuyer est vous-même. Cela peut sembler vraiment cliché ou très «professeur de yoga», mais je trouve qu'il y a toujours tellement de facteurs externes différents qui vous tirent ici et là. Lorsque vous êtes confronté à une décision difficile, la meilleure chose à faire est parfois de revenir à vous-même, de fermer les yeux et de suivre votre intuition ou votre instinct. Je suis un grand partisan de suivre votre intuition dans la prise de décision difficile.

Quel conseil de vie pouvez-vous donner à n'importe qui?

Un conseil que je donnerais, en plus de suivre votre intuition comme je l'ai mentionné dans la dernière question, serait d'équilibrer vos attentes – vos attentes pour vous-même et vos attentes pour les autres. Il est bon de vous tenir à des attentes élevées pour vous motiver. Et c'est bien de tenir les gens autour de vous à des attentes élevées pour les motiver. Tout le monde fait de son mieux. Cependant, si vous allez trop loin et que vous avez des attentes déraisonnablement élevées pour vous-même ou pour les autres, vous ne serez pas toujours satisfaits, car vous ne répondrez jamais à ces attentes pour vous-même. Il est également injuste d’attendre trop des personnes qui vous entourent. Vous ne serez pas satisfaits d'eux et ils ne seront pas satisfaits de vous. Équilibrer les attentes, je pense, est vraiment important.

Veuillez terminer cette phrase: Si vous me connaissiez vraiment, vous sauriez que ______.

Si vous me connaissiez vraiment, vous sauriez que je suis un énorme nerd PlayStation. J'ai des sweats et swag PlayStation, et évidemment une PlayStation et une PlayStation VR. La plupart des soirs après le travail, je rentre chez moi et joue à la PlayStation. Sinon, je vais regarder d'autres personnes jouer à des jeux en ligne. C’est donc une grande chose pour moi. Je suis une sorte de nerd de jeu vidéo.

4 raisons pour lesquelles la construction est une excellente carrière pour les femmes

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La diversité, ou son absence, est un problème urgent dans toutes les industries. La diversité stimule la créativité et de nombreuses industries peuvent bénéficier de perspectives différentes entre les sexes. L'un d'eux est l'industrie de la construction.

Quand on pense à l'industrie de la construction, l'image la plus courante qui me vient à l'esprit est peut-être un groupe d'hommes avec des casques jaunes regardant des plans ou sur un échafaudage. Selon le Bureau of Labor Statistics, sur les 8,3 millions d'employés du secteur de la construction et de l'extraction, seulement 3,4% sont des femmes.

L'industrie de la construction peut certainement bénéficier d'un afflux de travailleuses. Donc, pour les jeunes femmes diplômées et les demandeurs d'emploi qui cherchent à démarrer une carrière, voici quelques-unes des raisons pour lesquelles la construction est une excellente industrie pour les femmes.

1. Pénurie de main-d'œuvre qualifiée

L'industrie de la construction a un problème de pénurie de main-d'œuvre. Selon l'Associated General Contractors of America, environ 80% des entrepreneurs ont du mal à pourvoir des postes horaires d'artisanat qui représentent la majeure partie de la main-d'œuvre de la construction. La demande de projets de construction ne cessant de croître, l'industrie ouvre de nombreuses possibilités d'emplois stables et bien rémunérés pour les femmes à tous les niveaux d'emploi.

2. Possibilités de leadership

Alors que les femmes sont nécessaires à tous les niveaux d'emploi dans l'industrie, des changements importants sont encore nécessaires pour rendre les emplois dans la construction attrayants pour les femmes en général. Pour y parvenir, l'industrie a besoin d'un changement important dans les postes de direction et de gestion. Actuellement, les femmes occupant des postes de direction dans la construction ne représentent que 7,7% du total d'un million d'emplois, selon le même rapport du Bureau of Labor Statistics.

Les femmes occupant des postes de direction présentent d'énormes avantages pour toutes les industries, en particulier dans un environnement hautement collaboratif comme l'industrie de la construction. Des études récentes ont montré que la collaboration de groupe est considérablement améliorée dans les groupes de genre différent. Les projets de construction nécessitent un niveau de collaboration plus élevé et, par conséquent, l'ajout de femmes à des postes de direction peut améliorer la productivité au travail.

En outre, les femmes dirigeantes jouent un rôle important dans la création de davantage d'opportunités pour les femmes dans la construction. Ils peuvent améliorer les processus de recrutement des femmes et pousser à l'avancement professionnel et aux avantages pour les autres femmes.

3. Potentiel salarial élevé

Les salaires pour les emplois dans la construction sont en hausse, ce qui fait de l'industrie un endroit attrayant pour commencer une carrière. à 92 523 $ et 88 355 $. Les autres salaires les plus élevés sont ceux des soudeurs combinés (71 067 $), des techniciens en instrumentation (70 080 $), des soudeurs de tuyaux (69 222 $), des monteurs de lignes électriques (68 262 $) et des électriciens industriels (67 269 $). Dix-neuf des 32 catégories de travailleurs de l'enquête gagnaient un salaire moyen supérieur à 60 000 $.

4. Diversité des perspectives

La diversité dans la représentation des sexes n'est pas seulement une chose admirable à avoir dans les entreprises, mais c'est aussi une stratégie commerciale viable. Divers groupes offrent des perspectives différentes cruciales pour résoudre les problèmes. Dans une étude menée par Gallup sur la performance des équipes mixtes par rapport aux équipes mixtes, les chercheurs ont constaté que la différence de points de vue et de points de vue par les équipes mixtes conduisait à une meilleure résolution de problèmes et à de meilleures performances commerciales. L'industrie ne doit pas sous-estimer les connaissances et les ressources plus larges de l'industrie que peuvent fournir des équipes composées de femmes et d'hommes.

L'industrie de la construction a encore un long chemin à parcourir pour fournir un soutien aux femmes sur le marché du travail. Cependant, il évolue continuellement et réalise la valeur apportée par les femmes dans la collaboration, la résolution de problèmes et la prise de décision. Les entreprises de construction adoptent enfin la diversité des sexes, faisant de la construction une carrière attrayante pour les femmes.

C'était une publication de nos amis de Handle.

Image graphique fournie par Vecteur de fond créé par www.freepik.com

Sondage: la plupart des employés de CA Gig ne savent pas qu'AB5 arrive

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Au cours des derniers mois, la Silicon Valley a bourdonné de nouvelles concernant l'AB5 en Californie, la nouvelle loi qui changera la façon dont les employés et les entrepreneurs indépendants seront classés à partir de la nouvelle année. De nombreux dirigeants politiques et technologiques interviennent chaque jour sur Twitter et dans les médias, des dirigeants de l'économie des concerts aux candidats à la présidence démocrate Kamala Harris, et au gouverneur de Californie Gavin Newsom, qui a signé AB5.

Mais la plupart des employés de concert avec qui nous avons parlé ne savent pas que l'AB5 arrive. Ce sont ces gens qui dépendent de quarts flexibles pour joindre les deux bouts.

Il y a plus d'un million de personnes en Californie dont les moyens de subsistance seront directement et immédiatement affectés par cette loi. Chez Wonolo, nous servons des dizaines de milliers de travailleurs de première ligne dans l'État de Californie et nous voulions entendre leurs points de vue. Nous avons donc interrogé plus de 600 travailleurs de concert sur ce qu'ils pensent du travail de concert en général, leur connaissance de AB5 et leurs réflexions sur la classification des travailleurs en général.

Ce que nous avons appris est choquant: 77% des employés de concerts interrogés n'étaient pas au courant de la loi AB5 de la Californie.

L'enquête nous a également donné un aperçu sans précédent de ce qui motive les gens à faire des concerts dans l'économie d'aujourd'hui, et ce qu'ils risquent de perdre lorsque AB5 deviendra la loi en janvier.

Les gens participent à l'économie des concerts pour trois raisons principales

Très peu de recherches ont été publiées sur ce que les gens, en particulier les travailleurs de première ligne, apprécient au sujet de l'économie des concerts. Chez Wonolo, nous pensons que les désirs et les besoins des personnes travaillant à ces concerts devraient être une considération clé pour les décideurs politiques qui décident de leur sort. Étant donné qu'AB5 cherche à reclasser certains entrepreneurs indépendants en tant qu'employés, nous avons interrogé les Wonolers à l'aide de notre application pour en savoir plus sur ce qui les avait motivés à choisir un travail de concert en premier lieu.

Nous avons découvert que de nombreux travailleurs se tournent vers l'économie des concerts car ils apprécient la flexibilité. Une écrasante majorité de 87% des répondants au sondage nous ont dit que la liberté de décider quand et où ils travaillent est importante pour eux lors de la sélection d'un emploi. Et les deux principales raisons pour lesquelles les répondants ont dit qu'ils aiment être des employés de concert sont la liberté de choisir quand ils travaillent et les horaires flexibles.

Une autre réponse commune a été que le travail de concert offre aux individus des opportunités de croissance. Parmi les personnes interrogées, 73% ont déclaré que le travail de concert leur fournit une croissance professionnelle / des compétences, et 59% ont déclaré que les applications de travail de concert les avaient aidés à améliorer leur curriculum vitae.

Les finances sont également un facteur de motivation clé. Nous avons appris que les gens dépendent du travail de concert pour payer leur loyer, gagner leur principale source de revenu, rembourser leur dette et s'offrir des services de garde.

Lorsqu'on leur a demandé ce qui se passerait s'ils ne pouvaient plus être un employé de concert, la meilleure réponse a été que les gens ne pourraient plus payer de loyer. Un répondant nous a dit que lorsque la loi sera promulguée au début de 2020, de nombreux travailleurs de concerts subiront des charges financières accrues et auront du mal à payer le loyer, à rembourser la dette, à épargner pour la retraite et à gagner un revenu disponible.

Peu de gens connaissent AB5; ceux qui connaissent le projet de loi ont des sentiments mitigés quant à ses implications

Seulement 23% des 600 employés de concerts en Californie que nous avons interrogés connaissaient la législation AB5 de l'État. Nous avons trouvé cela profondément troublant que potentiellement les trois quarts des 1099 entrepreneurs d'aujourd'hui ne savent pas comment leur vie va changer en janvier.

Pourtant, nous voulions approfondir pour savoir ce que les travailleurs de concerts pensent du débat à la racine de la conversation AB5: si le système juridique devrait classer les travailleurs de concerts comme des entrepreneurs indépendants ou des employés. Nous avons découvert que les personnes interrogées n'avaient pas d'affinité forte pour l'une ou l'autre des catégories de travailleurs. Lorsqu'on leur a demandé s'ils préféraient le statut 1099 ou W-2, près de la moitié des répondants au sondage ont déclaré qu'ils étaient neutres. Alors que 39% avaient une préférence légère ou forte pour la classification 1099, seulement 15% – la plus petite réponse de loin – préféreraient le statut W-2. Cette constatation est importante car AB5 cherche à reclasser de nombreux 1099 entrepreneurs, même si ce n'est peut-être pas leur résultat préféré.

Étant donné que notre enquête a montré que la majorité des employés de concerts ne savent pas ce qu'est la loi AB5 de la Californie, cela pourrait indiquer plusieurs choses différentes. Les gens peuvent manquer d'une compréhension claire de la classification des travailleurs et ont besoin d'une meilleure éducation autour de la différence entre les statuts 1099 et W-2. D'autres possibilités sont que les travailleurs n'ont pas de lien étroit avec l'une ou l'autre classification ou qu'aucun statut ne correspond aux besoins des travailleurs.

Les entrepreneurs cols bleus 1099 risquent de perdre le plus avec la promulgation de l'AB5

Alors que la conversation AB5 s'est principalement concentrée sur l'amélioration des conditions des chauffeurs dans l'économie des concerts, d'autres types de travailleurs, tels que les personnes qui reprennent la main-d'œuvre, la fabrication, l'entrepôt et les concerts de livraison, ont été largement exclus de la conversation. AB5 ne répond pas aux besoins de bon nombre de ces travailleurs qui bénéficient de la flexibilité et de l'autonomie, des opportunités de reprise de travail et des diverses options de travail.

En fin de compte, ce que cette enquête a montré à notre équipe de Wonolo, c'est que nous avons besoin d'une meilleure solution au problème de classification des travailleurs – qui n'est pas résolu mais en fait compliqué par AB5. Le système binaire ne fonctionne pas. Nous comprenons que le 1099 n'est pas idéal pour de nombreux travailleurs qui se voient refuser diverses protections ou l'accès aux avantages sociaux au travail, mais W2 est également problématique pour les travailleurs, en particulier chez Wonolo, qui veulent de la flexibilité et la liberté de tester les eaux sur un travail avant de s'y engager. Une solution possible pourrait être de créer une catégorie de travailleurs entièrement nouvelle – une troisième classification du travail. La législation récente à New York l'a appelé un «entrepreneur dépendant», donnant aux travailleurs la flexibilité et l'accès à diverses protections des travailleurs et à la sécurité d'avantages tels que les soins de santé et la retraite.

Chez Wonolo, nous sommes des témoins directs de la façon dont la main-d'œuvre de première ligne d'aujourd'hui – qu'elle soit classée 1099 ou W2 – est mal desservie par des codes du travail obsolètes et un manque de programmes de qualité de vie. Nous sommes impatients de continuer à être un leader vocal sur ces sujets en écoutant et en donnant une voix au groupe de personnes le plus vulnérable et le plus méritant de la main-d’œuvre actuelle.

Je suis une série de blogs Wonoloer: Tamieka est passée de postuler à des emplois chaque jour à trouver son rôle à temps plein sur l'application Wonolo

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Salut! Je suis Tamieka et je suis Wonoloer. Un peu d'histoire sur moi. J'ai grandi dans une zone assez difficile. Je suis mère d’un enfant et j’ai eu du mal à déménager à Sacramento. Je suis normalement une personne très positive et je fais toujours de mon mieux pour voir le bien en toutes choses. Cependant, cela a été très difficile pour moi lorsque je suis revenu parce que je ne pouvais pas trouver rapidement un emploi pour subvenir aux besoins de ma famille.

J'ai d'abord entendu parler de Wonolo lorsque je postulais pour des emplois à Sacramento. Je postulais et postulais, et mes candidatures étaient ignorées ou refusées. J'étais épuisé et découragé. Lorsque mon amie m'a parlé de Wonolo, elle a dit qu'aucune demande ou curriculum vitae n'était requis. Quand j'ai entendu cela, j'ai su que je devais essayer.

Quand j'ai commencé à travailler sur Wonolo, je suis tombé amoureux! Chaque travail m'a aidé à en savoir plus et j'ai pu faire mes preuves tout en travaillant. La meilleure partie était que je n'avais pas à me soucier d'une candidature, d'un CV ou d'une interview. Chaque emploi avait une liste de compétences requises, et j'avais la capacité de faire beaucoup de ces emplois. Chaque fois que je faisais un travail chez Wonolo, je prouvais ma valeur grâce à mon éthique de travail. Je suis un grand défenseur de Wonolo et j'en parle à tous mes amis! Il m'a fallu un an pour convaincre mon meilleur ami de monter sur Wonolo. Il l'a finalement fait, et maintenant il a un travail à temps plein qu'il a trouvé en travaillant comme Wonolo comme moi!

Je suis motivé par mon dynamisme! Je veux toujours gagner plus de badges pour pouvoir travailler plus d'emplois. J'adore être ambassadrice Wonolo pour partager mon expérience avec les autres. Maintenant, avec mon emploi à temps plein, je vois que mon travail acharné a porté ses fruits. Je travaille dans une atmosphère familiale et axée sur l’équipe, et je me suis retrouvé ici!

À long terme, je veux être propriétaire de ma maison et de mon entreprise. Mon entreprise se concentrera sur la photographie, les vêtements et l'art numérique. Wonolo m'a redonné confiance pour atteindre ces objectifs. Je fais de l'argent supplémentaire pour économiser. Je crée des liens formidables avec les différentes entreprises avec lesquelles je travaille et j'apprends beaucoup sur le tas tout en travaillant.

Je suis Wonoloer parce que je choisis le succès. Cela m'a pris du temps, mais j'ai trouvé mon chemin à travers la preuve de mon éthique de travail sur différents emplois. J'ai maintenant un emploi à temps plein que j'ai trouvé grâce à Wonolo, et je travaille toujours des emplois Wonolo le soir. Je donne l'exemple, j'aide quand je peux et je crée la vie que je veux.

Pourquoi nous travaillons: Kevin partage son voyage à Wonolo et un excellent conseil de vie que nous devrions tous pratiquer

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(embarqué) https://www.youtube.com/watch?v=ZbXxSktltQI (/ embarqué)

Rencontrons Kevin!

Bonjour – Je m'appelle Kevin Ori! Je suis le directeur régional principal des ventes basé à San Francisco pour Wonolo. Mon équipe et moi sommes responsables de l'acquisition d'entreprises dans nos régions du sud de la Californie, de Phoenix et des montagnes, notamment Salt Lake City, Denver et Las Vegas. L'objectif principal de cette équipe est d'acquérir des entreprises qui peuvent créer des emplois dans notre grande communauté de travailleurs. Souvent, ces emplois sont dans les installations de distribution d'entrepôt et de production alimentaire. Ils donnent une grande variété de différents emplois pour nos Wonoloers à voir, espérons-le accepter et trouver un excellent travail.

Quels événements de votre vie vous ont amené à votre rôle actuel aujourd'hui?

Il y a eu un certain nombre d'événements différents qui m'ont amené là où j'en suis aujourd'hui, en particulier du côté des ventes. Diplômé de l'Université du Nevada à Las Vegas, j'ai été extrêmement chanceux d'être sélectionné pour ce qu'ils appellent le programme de stagiaire en gestion des ventes d'entreprise, CMT. Ce programme était en fait la raison pour laquelle j'ai fini par déménager à San Francisco en premier lieu. Je n'avais jamais été ici auparavant, mais ils m'ont vraiment donné une chance de sortir du collège pour apprendre de quoi parlaient les ventes, apprendre l'hôtellerie et les différentes dynamiques au sein de l'industrie. Après quelques années, j'ai pu réussir ce programme. J'ai pu obtenir quelques emplois différents qui ont conduit à un poste de directeur des ventes. De là, après avoir été à San Francisco, je cherchais une opportunité unique qui était un peu différente, quelque chose sur laquelle j'avais l'impression de pouvoir accrocher mon chapeau.

J'ai été présenté à Yong Kim, le PDG ici à Wonolo, qui après quelques conversations, m'a vraiment vendu l'idée de ce que Wonolo était, la mission et la culture qu'il cherchait à construire dans cette entreprise. En fin de compte, même après un excellent passage dans une entreprise comme Hyatt, j'ai décidé que rejoindre une entreprise comme Wonolo était une opportunité unique de changer des vies et de faciliter la vie des entreprises. Le côté commercial m'a vraiment donné une perspective unique. De là, j'ai pu rejoindre l'équipe en mars 2015. J'ai occupé plusieurs postes dans l'entreprise. J'ai commencé comme contributeur individuel du côté des directeurs de comptes. J'ai progressé de quelques postes à partir de là et j'ai finalement décroché mon poste actuel. J'utilise ces choses que j'ai apprises au début pour aider notre équipe de vente à atteindre ses objectifs et à trouver plus d'opportunités de travail pour nos Wonoloers.

Lorsque vous devez prendre une décision difficile, sur quoi vous appuyez-vous?

Les décisions difficiles font partie du fait d'être dans une jeune start-up. Notre entreprise connaît une croissance rapide et évolue, nous sommes donc souvent confrontés à des décisions difficiles. Heureusement, je pense que chez Wonolo, nous avons une très bonne structure de soutien lorsque des décisions difficiles doivent être prises. Je suis très chanceux que mon patron, le vice-président des ventes, Lori Macias, nous aide à prendre les bonnes décisions au bon moment. Chaque fois que nous avons une décision difficile à prendre, nous n’avons jamais l’impression de les prendre individuellement. Il semble qu'en tant qu'équipe, nous sommes en mesure de prendre les décisions qui conviennent le mieux à l'entreprise, mais aussi à tous ceux qui y participent également. Tout le monde prend vraiment position et se rassemble lorsque des décisions difficiles doivent être prises. Souvent, vous n'avez jamais l'impression de prendre ces décisions seul. Dans ces moments et ces endroits où vous sentez que vous devez prendre une décision rapide qui peut être difficile, je pense que tous les apprentissages que vous avez en étant en position et en travaillant avec des personnes de si grande qualité vous donnent une perspective unique pour pouvoir de prendre ces décisions rapidement et efficacement. La structure de soutien de Wonolo facilite beaucoup les décisions difficiles, ce que j'ai certainement la chance d'avoir.

Quel conseil de vie pouvez-vous donner à n'importe qui?

Le conseil de vie que je donnerais à tout le monde et, espérons-le, cela ne semble pas provenir directement d'une carte Hallmark, est de ne jamais arrêter d'apprendre. L'apprentissage comporte de nombreuses fonctions différentes. Cela pourrait faire partie de votre travail, apprendre un nouvel outil, saisir quelqu'un qui fait quelque chose d'unique et se nourrir de ses informations. Il pourrait s'agir de savoir quel est leur processus ou quelle est leur piste de discussion dans les ventes. De l'autre côté de la médaille se trouve la façon dont vous continuez à apprendre et à vous développer dans la vie. Quelles sont les choses que vous faites en dehors du bureau qui vous aident à apprendre et à grandir personnellement? Certes, nous aimons toujours faire ces choses au bureau et apprendre et grandir au bureau. Cependant, en dehors du travail, que cherchez-vous à faire? Quels sont vos objectifs extérieurs? Quelles sont les choses que tu veux accomplir dans la vie? Ces choses pourraient être simples. J'ai récemment eu un grand objectif dans le golf pour atteindre un jalon et affiner mon métier. Je sais que cela ne se traduit pas directement dans le bureau. Cependant, cela m'a aidé à me concentrer, à apprendre et à gagner en discipline. Ce sont des choses qui, selon moi, pourraient se traduire par un retour au travail. Vous pourriez faire beaucoup de choses. Apprenez une nouvelle langue – il existe des applications pour cela. Apprenez un nouveau sport – je suis sûr que vous pouvez utiliser un ami ou un réseau de personnes qui pourraient vous aider. Ça pourrait être n'importe quoi. C'est vraiment important de ne jamais arrêter d'apprendre!

Veuillez terminer cette phrase: Si vous me connaissiez vraiment, vous sauriez que ______.

Si vous me connaissiez vraiment, vous sauriez deux ou trois choses sur moi. Premièrement, je suis très compétitif, peu importe ce que c'est. C'est peut-être dans une ligue de bowling, où je suis. Je joue au golf le samedi ou le dimanche, ce que je fais très souvent. Ou même dans une ligue de boules de pétanque. Ou en travaillant sur l'équipe commerciale. Je pense que dans les ventes, il faut être quelque peu compétitif et je n'aime pas perdre.

Vous savez aussi que je suis un peu difficile à impressionner. En grandissant, la reconnaissance a pris de nombreuses formes différentes, ce qui est une chose dont je n'ai pas fait un excellent travail. Je ne montre pas beaucoup de reconnaissance. J'ai certainement un niveau très élevé et j'attends beaucoup. C’est l’une des choses que vous savez sur moi.

J'aime aussi beaucoup l'histoire. J'aime apprendre le passé et être connecté au passé. Cela s'est transformé en certains des passe-temps uniques pour moi. J'aime vraiment lire l'histoire et faire partie de quelque chose qui s'est passé il y a longtemps.

Pourquoi nous travaillons: les influences de Dane sur l’enfance l’entraînent vers une carrière qui le passionne aujourd’hui

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(intégré) https://www.youtube.com/watch?v=jbbJZmJSmrg (/ intégré)

Rencontrons Dane!

Salut! Je m'appelle Dane Anderson. Je suis ingénieur principal principal chez Wonolo Workforce Solutions, situé à Toronto, au Canada. Vous vous demandez probablement ce qu'est un back-engineer senior? Eh bien, c'est difficile à décrire parce que nous travaillons sur tout ce qu'un utilisateur ne voit pas. Des choses comme lorsque vous saisissez des informations dans une application. Nous prenons ces informations et nous les stockons dans une base de données. Nous nous assurons que vos informations sont sécurisées, afin que personne ne puisse les voler. Nous nous assurons également que les actions que vous effectuez sur l'application sont les meilleures possibles, en termes de performances.

Quels événements de votre vie vous ont amené à votre rôle actuel aujourd'hui?

En y repensant, je pense que le plus grand événement de ma vie qui m'a poussé sur cette voie informatique que je suis actuellement, c'était quand j'avais trois ou quatre ans. Mes parents m'ont acheté une NES, la Nintendo Entertainment System, qui est la Nintendo à base de cartouche d'origine. Cela m'a rendu accro à la technologie ainsi qu'aux jeux vidéo. J'ai toujours eu un ordinateur dans le ménage en grandissant. Mes parents ont économisé l’argent qu’ils avaient parce qu’ils savaient que les ordinateurs feraient partie intégrante de la vie des gens. Ils se sont toujours assurés que nous avions une sorte d'ordinateur. Cela n'a jamais été quelque chose d'extraordinaire, mais au moins j'ai pu jouer avec l'ordinateur. J'essayais de le comprendre et de le démonter, ce qu'ils n'aimaient pas vraiment, et de le remonter. En grandissant, j'avais aussi un ami dont le père était un programmeur amateur, et j'allais chez eux et son père nous montrait comment programmer dans une langue dont vous n'avez probablement jamais entendu parler, appelée QBasic. Je pense que c'est fait par Microsoft. Nous ferions des jeux dans ce domaine, comme la devinette des nombres et des anecdotes. Ce n'était rien d'extraordinaire, juste basé sur du texte. Au secondaire, j'ai toujours su que j'aimais la programmation et j'aimais les ordinateurs, alors j'ai suivi autant de cours de programmation que mon lycée m'offrait. Je suis allé à l'université et j'ai pris le génie logiciel. Dès la sortie de l'Université, je travaillais à la Bourse de Toronto, je suis allé chez IBM en tant que consultant, j'ai consulté moi-même, puis j'ai travaillé comme ingénieur logiciel dans une start-up. Maintenant je suis ici à Wonolo et j'adore ça!

Lorsque vous devez prendre une décision difficile, sur quoi vous appuyez-vous?

Quand je dois prendre une décision difficile, je m'appuie sur mon instinct. Ce que je veux dire par là, c'est que j'essaie de faire usage de cette intuition que vous ressentez chaque fois que vous êtes confronté à un problème ou à un défi difficile.

Voici un exemple de mon expérience. Lorsque je faisais un test à choix multiple à l'Université, si je devinais moi-même, je trouvais qu'avec le temps, je me trompais généralement. Je viens d'apprendre que mon premier instinct est généralement la meilleure façon de procéder.

Quel conseil de vie pouvez-vous donner à n'importe qui?

Un conseil de vie que je donnerais à n'importe qui est que si vous êtes la personne la plus intelligente dans la pièce, vous êtes dans la mauvaise pièce. Ce que je veux dire par là, c'est vous entourer de gens plus intelligents que vous, et vous apprendrez toujours. C’est l’une des raisons pour lesquelles j’adore travailler chez Wonolo. Je ne suis certainement pas la personne la plus intelligente de la salle, et chaque jour, cela me donne l'occasion d'apprendre de tous mes pairs parce qu'ils sont tous si intelligents.

Veuillez terminer cette phrase: Si vous me connaissiez vraiment, vous sauriez que ______.

Si vous me connaissiez vraiment, vous sauriez que j'ai un faible pour les animaux, surtout les chiens. J'aime les jeux vidéo et j'adore cuisiner.

Je suis une série de blogs Wonoloer: le déplacement de Dalisia à travers les États a été une transition en douceur après avoir trouvé un emploi sur Wonolo

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Je suis Dalisia et je suis Wonoloer à Dallas! Je vivais à Salt Lake City depuis 20 ans et j'avais vraiment besoin d'un changement, c'est pourquoi j'ai déménagé au Texas avec mon fils. Je ne connaissais personne, ce qui était excitant et effrayant à la fois! J'ai entendu parler de Wonolo sur les réseaux sociaux peu de temps après mon arrivée au Texas. J'ai pu gagner un revenu dès que nous avons déménagé pour nous soutenir, et j'ai rencontré beaucoup de nouvelles personnes pendant cette période.

Mon premier travail chez Wonolo a été incroyable. C'était un travail qui était à l'origine pour quelques jours, mais le demandeur a vu à quel point je travaillais dur et a demandé si je pouvais rester plus longtemps. J'ai sauté sur l'occasion car je venais de déménager et j'avais besoin de revenus. Obtenir le travail si rapidement après notre déménagement a rendu la transition beaucoup plus fluide. Nous avons trouvé un super endroit où vivre. Mon fils a pu rejoindre des groupes locaux pour rencontrer des enfants du quartier. Dans l'ensemble, le moment n'aurait pas pu être meilleur!

Finalement, j'ai trouvé un emploi à temps plein via Wonolo, où je travaille maintenant. C'était génial d'être Wonoloer d'abord parce que j'ai eu le scoop intérieur des opérations et de la culture de l'équipe. Bien sûr, j'adorais travailler ici, alors j'étais vraiment heureux quand on m'a proposé un poste à temps plein. Je travaille toujours des concerts Wonolo supplémentaires sur le côté. Je suis en mesure d'économiser de l'argent supplémentaire et j'espère acheter une nouvelle voiture bientôt!

Déménager au Texas et trouver un emploi via Wonolo m'a aidé à devenir indépendant. Je ne compte sur personne d'autre pour subvenir à mes besoins et à ceux de mon fils, et c'est incroyable! Je suis à un moment de ma vie où je veux juste voir des gens heureux et prospères. Si je peux aider quelqu'un à en arriver là, alors je veux le faire! Mon objectif est maintenant de retourner dans le domaine médical, donc j'économise pour commencer à aller à l'école d'infirmières pour devenir infirmière. Je suis Wonoloer parce que je peux créer la vie de rêve dont j'ai toujours rêvé.

Joyeuses fêtes! Découvrez le récapitulatif de nos célébrations de vacances à travers le pays

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Cette année, nous avons pu célébrer les fêtes avec nos communautés Wonoloer à travers le pays, y compris New York, Atlanta, New Jersey, Dallas, Nashville, Phoenix, Californie du Nord et Californie du Sud.

Nous aimons nous réunir à cette période de l'année pour célébrer le travail acharné et pour créer une opportunité de rencontrer les Wonoloers face à face. Bien sûr, c'est amusant pour tout le monde de passer du temps, d'amener leurs familles. et profitez également de quelques prix!

Nous avons célébré avec Wonoloers chaque saison des Fêtes, et cette année a été notre plus gros succès à ce jour! Nous avons doublé nos RSVP en un an dans chaque ville. Nos Wonoloers travaillent dur jour après jour, donc c'était génial de voir chaque personne s'amuser et se détendre!

À l'approche de Noël (demain!), Nous voulions simplement dire combien nous sommes reconnaissants envers tous nos Wonoloers. Vous conduisez chacun de nous à créer des opportunités pour les personnes qui empruntent des chemins différents dans la vie. Nous savons que vous travaillez tous très dur, mais nous espérons que vous aurez le temps de vous détendre et de profiter de cette période des Fêtes. Merci d'avoir participé à toutes les fêtes et bravo à la période des fêtes!

Pourquoi nous travaillons: Wonolo était là pour Rachel in a Pinch et maintenant, elle donne vie à la marque

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(incorporé) https://www.youtube.com/watch?v=TwtexcLCBQc (/ incorporé)

Rencontrons Rachel!

Salut – Mon nom est Rachel Kim. Je suis vice-président du marketing chez Wonolo et je suis basé ici à San Francisco.

Quels événements de votre vie vous ont amené à votre rôle actuel aujourd'hui?

Ma carrière a vraiment été basée ici à San Francisco et dans la Silicon Valley, aidant à construire des marques à partir de zéro dans les startups en phase de croissance. J'ai en fait commencé ma carrière chez Google et j'ai concentré mes efforts en termes d'aide aux marques depuis le tout début, en établissant leur point de vue et leur narration d'entreprise, et en réfléchissant à la façon de donner vie à la marque grâce à des activités de marketing. En particulier, l'un de mes grands domaines d'intervention a été d'aider à servir les populations mal desservies. C’est un thème vraiment clé pour ce qui m’a amené à Wonolo. Je pense que la mission de servir les gens qui sont sous-employés, d'aider les gens à se relever et de gagner de nouvelles responsabilités grâce à un travail acharné est la raison pour laquelle j'aime l'éthique de l'entreprise. C'est quelque chose qui, selon moi, m'a aidé à graviter vers l'entreprise dès le début.

Fait intéressant, avant Wonolo, j'étais moi-même un entrepreneur en démarrage. J'ai créé une marque de cosmétiques, et il y a quelques années, nous avons été sélectionnés pour faire partie de la boîte POPSUGAR Must Have, ce qui nous a obligés à augmenter très, très rapidement notre production. Pour cette raison, j'avais besoin d'aide. J'ai dû faire tout cela très rapidement et un de mes amis à l'époque a dit: «Hé, vous devriez vérifier Wonolo. J'ai entendu dire qu'ils peuvent vraiment aider les gens lorsqu'ils ont besoin de mains supplémentaires sur le pont pour diverses activités », et j'ai donc rencontré Wonolo très tôt. La société en était encore à sa première année d'existence et j'ai utilisé Wonolo pour demander aux travailleurs de m'aider à exécuter ma commande et de sortir ces boîtes à temps pour respecter le délai. C'est vraiment drôle maintenant, d'être ici quelques années plus tard et de voir à quel point l'entreprise a grandi. Mais certains de ces éléments fondamentaux de l'entreprise n'ont pas changé. J'adore ça à propos de Wonolo. Même si nous avons changé, je pense que nous avons toujours été vraiment fidèles à notre mission et à notre vision de qui nous servons, et c'est ce qui me fait me lever chaque matin et être excité d'être ici.

Lorsque vous devez prendre une décision difficile, sur quoi vous appuyez-vous?

Lorsque je dois prendre une décision difficile, je me rappelle toujours de prendre du recul et d'évaluer objectivement la situation. Respirez profondément et pensez: «Est-ce vraiment aussi important que cela semble, ou ça va aller?» Je pense parce que j'ai passé la majeure partie de ma carrière dans des startups, l'une des choses qui est devenue très il est clair pour moi au fil de nombreuses années d'expérience que rien n'est jamais aussi grave qu'il y paraît en ce moment. Il est toujours important de prendre du recul, mais ensuite avoir la conviction de la prochaine étape. Surtout dans les startups, vous n'avez pas beaucoup de cycles pour vraiment évaluer chaque option. Vous ne pouvez pas toujours analyser toutes les données. Ces données n'existent peut-être même pas encore, vous devez donc pouvoir avoir confiance dans une direction, rester concentré sur cette confiance et aller de l'avant pour voir comment elle se déroule. Cependant, il y a toujours, bien sûr, cet équilibre entre conviction et flexibilité, et la capacité de pivoter au besoin lorsque les choses ne se déroulent pas comme prévu. Je pense qu'il s'agit de rester sur ses gardes, mais aussi de savoir que quoi qu'il arrive, tout ira bien. Je trouve toujours qu’après une bonne nuit de sommeil, que le lendemain je me sens rafraîchi. Vous savez que ce n'est pas aussi grave que dans ce seul moment, donc je pense que vous donner un espace de réflexion et de prendre du recul est essentiel pour pouvoir prendre des décisions difficiles au démarrage.

Quel conseil donneriez-vous à quelqu'un?

Le mien est vraiment simple. Le conseil de vie que je donne aux gens est qu'il est vraiment important d'avoir une vie en dehors du travail. Autant qu'il semble toujours que vous devriez travailler constamment, il y a toujours quelque chose à faire, et c'est vrai. Je crois qu'il est essentiel d'avoir des chances de quitter le marché du travail ou de quitter le bureau pour faire autre chose par vous-même. C’est un marathon, pas un sprint. Vous devez vous rythme. Vous devez être prêt pour le prochain mile. Le chapitre suivant. Ce n'est qu'un chapitre d'un long livre, donc trouver ce temps pour moi, c'est passer du temps avec ma famille. En dehors du travail, je suis maman de deux garçons. J'ai deux chiens. Il est important que je sois chez moi tous les soirs, pour pouvoir les coucher, passer du temps avec ma famille. Je me donne cette distance, cet espace et la capacité de me détendre et d'être une personne à part entière. Vous savez que trouver du temps pour faire de l'exercice, méditer, aller au yoga ou tout ce qui vous centre, vous aide à vous enraciner. Faites ces choses et revenez au travail. Vous vous sentirez comme vous avez fait beaucoup de progrès en termes de distance. Parfois, la distance vous donne également de la clarté. Je pense que pour moi, il s'agit simplement de vivre votre vie holistique complète. Ne pensez pas à tout aussi compartimenté que je suis en mode travail ou seulement en mode vie, mais laissez du temps et de l'énergie pour ces deux domaines de votre vie et pour voir comment vous pouvez les incorporer pour que cela vous semble authentique.

Veuillez terminer cette phrase: Si vous me connaissiez vraiment, vous sauriez que ______.

Si vous me connaissiez vraiment, vous sauriez que j'aime gagner. Je ne veux pas dire cela à tout prix, mais je suis une personne compétitive. Je veux tout donner tous les jours. J'entre tête première et j'espère que les gens autour de moi le verront. Il s'agit de susciter l'enthousiasme, mais aussi de penser à l'héritage que vous souhaitez laisser derrière vous. Je dis toujours qu’il s’agit de se présenter dans les lieux et les espaces que je veux et de pouvoir y accorder autant d’attention que possible. Je ne suis tout simplement pas quelqu'un qui peut aller à 80%. Ce n'est pas moi. Je suis à 100%, tout le temps, tout le temps. Les gens qui me connaissent bien savent que vous ne m'enlèverez jamais la compétitivité. J'adore gagner et je veux gagner. Cela fait partie de la raison pour laquelle je pense que c'est vraiment amusant d'être à Wonolo parce que je pense qu'il y a beaucoup de gens partageant les mêmes idées qui veulent gagner et sont motivés pour perturber les joueurs bien ancrés et sont prêts à avoir ces batailles difficiles car ce n'est pas facile. Nous aimons gagner. Nous gagnons ensemble et c'est amusant! Quand je gagne, c’est gagner ensemble, pas en tant qu’individu.